[索赔设计] 实际案例分析未签订劳动合同 双倍工资赔偿及计 日期：2011-08-07 03:17:55 点击：118 好评：0
李女士今年2月16日和丈夫从四川达县来到福州，受包工头林某雇佣，在莆田市建筑安装工程公司承建的工地上工作。 当初，他们跟包工头说好了，丈夫日工资为95元;李女士的日工资为...
[索赔设计] 未签劳动合同不能否认劳动关系 双倍工资照赔 日期：2011-08-07 03:17:50 点击：60 好评：0
蔡某于2003年进入某药品销售公司担任药品销售员工作，双方签订了为期一年的全额承包合同书。合同书中约定公司与蔡某之间采取费用全额包干制，节约归己，销售价与回收价之差额作...
[索赔设计] 个体户与雇工之间的纠纷是否属于劳动争议 日期：2011-08-07 03:17:50 点击：184 好评：0
个体户与雇工之间的纠纷是否属于劳动争议: 个体工商户属于《中国人民共和国劳动法》第2条中规定的个体经济组织，其与雇工签订劳动合同的，为劳动合同关系，应适用劳动法；未签...
[索赔设计] 双倍工资保险条例 日期：2011-08-07 03:17:47 点击：163 好评：0
双倍工资保险条例 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 二倍的工资 。 用人单位违反本法规...
[索赔设计] 特殊原因导致未签合同双倍工资罚则的适用 日期：2011-08-07 03:17:42 点击：144 好评：0
在《 劳动合同法 》刚刚颁布的时候，很多人都持这样一种观点：《劳动合同法》确定了 未签订劳动合同的双倍工资罚则 ，并没有规定任何豁免的情形，因此，只要用人单位没有与劳动...
[索赔设计] 单位调整员工工作岗位产生劳动争议如何处理 日期：2011-08-07 03:17:41 点击：157 好评：0
单位调整员工工作岗位产生劳动争议如何处理 根据《中华人民共和国劳动法》第26条等有关规定，在下列情形下，用人单位有权调整劳动者的工作岗位： 1、劳动者患病或者非因工负伤...
[索赔设计] 未订立书面形式劳动合同的处理 日期：2011-08-07 03:17:39 点击：141 好评：0
根据《劳动合同实施条例》的相关规定以及上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》中对于该问题的指导意见可见：①劳动者已经实际为用人单位工作，建立劳动关...
[索赔设计] 要获双倍工资赔偿有哪些限制 日期：2011-08-07 03:17:36 点击：166 好评：0
《中华人民共和国劳动合同法》 于2008年1月1 日施行，第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
[索赔设计] 个体经济组织用工是否适用双倍工资规定？ 日期：2011-08-07 03:17:35 点击：104 好评：0
个体经济组织用工是否适用 双倍工资规定 ？ 【案件回放】 张某在工商行政管理部门注册登记成立个体性质的永州市零陵区南华铝材店，从事铝材销售及制作、安装业务。 曾某经介绍...
[索赔设计] 怎样要求支付双倍工资 日期：2011-08-07 03:17:35 点击：83 好评：0
近年来，因为单位没有按照规定签订合同而引发劳动者索要双倍工资的案件比比皆是，那么这个所谓的双倍工资该怎么要，该怎么算呢? 问：我自2009年5月开始在公司工作一直到2011年2月...